إدارة الموارد البشريه
Cities available for courses and costs
| Code | Courses Title | Venue | ST Date | EN Date | Price | Request | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| HR01 | المهارات المتقدمة في الاختيار والمقابلات والتوظيف |
|
|||||||||||||||||||
| HR02 | تطوير المسار الوظيفي والتخطيط للتعاقب الوظيفي |
|
|||||||||||||||||||
| HR03 | الإدارة الفعّالة للأداء الوظيفي |
|
|||||||||||||||||||
| HR04 | إدارة الأداء، تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية |
|
|||||||||||||||||||
| HR05 | الإدارة المتقدمة للموارد البشرية |
|
|||||||||||||||||||
| HR06 | لمهارات الأساسية لمتخصصي الموارد البشرية |
|
|||||||||||||||||||
| HR07 | تقييم وتحليل الوظائف |
|
|||||||||||||||||||
| HR08 | تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية |
|
|||||||||||||||||||
| HR09 | إعداد المدربين |
|
|||||||||||||||||||
| HR10 | الالتزام وأخلاقيات العمل |
|
|||||||||||||||||||
| HR11 | استراتيجيات الإدارة الحديثة للموارد البشرية |
|
|||||||||||||||||||
| HR12 | الإدارة المتقدمة للتعويضات والمزايا |
|
|||||||||||||||||||
| HR13 | البرنامج المتقدم لتأهيل أخصائي التدريب |
|
|||||||||||||||||||
| HR14 | تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الأفراد |
|
|||||||||||||||||||
| HR15 | تعزيز الأداء الوظيفي: مهارات تحقيق الأهداف الفردية والتنظيمية |
|
|||||||||||||||||||
| HR16 | إعداد السياسات والإجراءات الفعالة |
|
|||||||||||||||||||
| HR17 | إدارة وتنسيق البرامج التدريبية |
|
|||||||||||||||||||
| HR18 | اتجاهات حديثة في تنمية الموارد البشرية |
|
|||||||||||||||||||
| HR19 | الهيكل الوظيفي والوصف الوظيفي في المنظمات |
|
|||||||||||||||||||
| HR20 | التقييم الفعال للأداء |
|
|||||||||||||||||||
| HR21 | نظام إدارة الموارد البشرية (SAP HR) |
|
|||||||||||||||||||
| HR22 | المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب |
|
|||||||||||||||||||
| HR23 | محلل معتمد لإدارة المواهب (CTMA) |
|
|||||||||||||||||||
| HR24 | إدارة الموارد البشرية بفعالية |
|
|||||||||||||||||||